適材適量

お片付け初心者 お仕事備忘録メモ、持病(消化器疾患)の話、etc…ほぼほぼ雑記

改善点指導しても担当者が作業しなんじゃ変わらないですよ

こんにちは!愚痴日記です!!(潔く) 

 

HPの改善方法や更新方法の指導を頼まれて~…

なんて仕事もします。えりぃです。

 

ほんとは職種違うんだけど…ね……

「できるならやってよ?」って

なるんですよね、会社って。

 

知識使いたい放題じゃん~ その分給料上げて欲しい☆

 

まぁ、そんな中で

かなーり厄介なお客様にあたってしまって…しばらく前から困っている。

 

何度も同じこと聞くのは慣れるまでしょうがないんですが、

約2年ほぼほぼ進歩がない人

なんですよねぇ……

 

エラー出すのは当たり前

ログイン情報忘れるのは当たり前

できないことはすべて弊社に丸投げするのが当たり前

 

質問されたことを丁寧に答えて改善方法も提案してるのに

担当者本人が作業しなんだもの改善するわきゃないんですよ

仕事してるフリだけしてんの??お???

って不審におもっていたらその会社さんから私に対してお叱りが?????

 

???

 

名指しで仕事を非難されちゃってさぁw

【きちんと指導いただけていない】だそうですよぉ

 

おいぃぃい(笑)

 

前任担当者が匙投げたのを私が比較的丁寧に対応してんすよw

 

本当は、お金貰ってお話し聞くところタダでやっているので

文句言われる筋合いは微塵もない案件なんですよね………

弊社としては「何言ってんだコイツらw」という反応なんですが(苦笑)

 

他のソフトウエアやIT関連の取引が三桁あるのと、

そのご担当者様というのが経営者さんの親族だとかで…

上司が強く言えないってYO☆

 

ウワァ( ^ω^)・・・

 

ただ座ってて給料がもらえるタイプの人うらやましいネ……

 

私は固定給だからいいんだけど

技術者だもんで、ほかの作業が滞るんですね。

 

会社にとっては不利益だから心が痛むんですよねぇ(白々しい顔)

 

 

まぁ、ご希望に添えなかったのは私としましても力不足を感じましたので

 

今までやりとりさせていただいたメール100通近くを

おまとめしてお送りさせていただきました(笑顔)

作業方法も作業報告もxcelでまとめてあんだよ 添付ぅ

 

要約:仕事してないのは御社の担当者でーす!(笑顔)

 

はぁ……

 

 

 

ちっとは落ち着いてくれるといいし、

むしろうちじゃない他いってほしいな~(^^♪